1月12日上午9時，海頤公司黨支部黨員創新工作室授牌儀式隆重舉行。東方電子集團黨委副書記、工會主席李成山與海頤公司黨支部書記、總經理李慧霖共同為“黨員創新工作室”揭牌。集團黨委組宣處、股份機關支部、技術中心支部等參與并助力了儀式的啟動。
    2020年海頤公司在集團公司黨委的領導下，致力于“黨員創新工作室”的全面部署和實施項目的選擇。在集團黨委的大力支持下，基于“原南方能源事業部培訓學院項目”這個黨員引領全員創新的載體，成立了黨員創新工作室。

活動中邀請創新項目發起人、總負責人郇長武就該項目的初心及成效進行了匯報交流。為持續打造學習型組織，助力全體員工學習與成長，實現企業高績效目標及可持續發展，群策群力發揮黨員及團隊骨干在培訓學習方面的榜樣帶頭作用而成立的學習型組織。從客觀實際出發，解決了員工參與培訓時間與空間沖突的問題；206名講師參與知識分享活動，形成337堂課程，通過經驗萃取形成多個系列課件及兩大精品系列課程等。

會上集團黨委李書記做出重要講話。對海頤公司黨支部的創新舉措給予了高度的認同與肯定。表示當下成立的“黨員創新工作室”，必將承擔海頤此階段的使命與擔當。

李書記在活動中帶領所有參與人共同回顧了海頤的發展歷程，肯定了海頤多年來發展奠定的基礎，同時給予了傳承接力棒的新管理團隊百尺桿頭更進一步的力量。百年未有之大變局中，從大到一個國家，小到一個企業，機遇大于挑戰。在能源互聯網的背景下，機遇已來，海頤公司處在軟件行業及能源行業雙優勢的結合點上！ 當下，我們如何在雙優勢中乘勢而上？抓住黨建，抓住創新、抓住賦能人力資本。黨建不是一項可有可無的一項工作，是我們國有企業與生俱來的優勢，是一項常抓不懈的工作，尤其在疫情期間，我們更要強化“四個自信”；黨員創新工作室是黨建與業務工作的很好契合點，創新是東方電子的基因，創新更是海頤成長歷程中的基因，黨員骨干以此為契機更要帶頭圍繞著海頤的發展戰略，發揮我們的“尖刀班”“尖兵排”的創新引領力量；培訓學院從解決實際問題出發，繼續賦能員工素質提升及人力資本增值，同時也給全體員工創造了學習成長的福利。集團精進學院是海頤培訓學院的大后方，充分發揮共建、共享、共有機制。

李慧霖總經理對活動進行了總結性發言，感謝集團黨委對海頤軟件公司的關愛，我們不會辜負集團黨委對我們的期望，“三年十個億，人均翻一翻”我們有很大的機遇也有很大的提升空間。以“黨員創新工作室”為契機，有效將黨建與業務融合，“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”。未來三年我們已經并繼續結合海頤特點，充分踐行“五大精進”管理；發揮基層黨組織的帶動力，有效激發基層黨員的創新意識及創新潛力，帶動公司所有員工創新釋放自己的價值創造力，實現我們的戰略目標“技術領先、質量領先、成本領先，效率一流”。 集團黨委對海頤公司的引領與關懷、激發的力量，已經在海頤人內心生根發芽，創新基因、帶動引領，人力資本賦能......2021同心同德同行！